根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按職位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。
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擬聘人員審定后，公示期為5個工作日（伊寧縣人民政府信息網(wǎng)：http://www.xjyn.gov.cn/、伊寧縣黨建網(wǎng)：http://www.ynxdj.gov.cn/）、“伊寧縣零距離”、“杏鄉(xiāng)組工”微信公眾平臺公布。
三、報酬待遇與管理
（一）報酬：
1.大學(xué)生村干部報酬實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，由基本報酬、績效報酬兩部分組成。其中基本報酬3000元/每月，按月發(fā)放；績效報酬按1000元/每月核定，每季度根據(jù)考核情況發(fā)放，其他按照現(xiàn)行待遇同步享受。
?。ǘ┐髮W(xué)生村干部任職滿2年、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可納入村“兩委”正職后備干部庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)成熟后，經(jīng)組織考察，可擔(dān)任村黨支部書記職務(wù)。
?。ㄈ┐髮W(xué)生村干部任村黨支部書記的，連續(xù)在崗工作3年以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，推薦參加自治區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位人員考錄(招聘)考試。任村黨支部書記，連續(xù)在崗工作5年及以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選拔領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選進(jìn)行提拔。
?。ㄋ模┐髮W(xué)生村干部管理及考核按照《伊犁州直大學(xué)生村干部管理辦法（試行）》《伊寧縣深入推進(jìn)村（社區(qū)）干部規(guī)范化管理實(shí)施方案》進(jìn)行，由伊寧縣委組織部組織二科負(fù)責(zé)監(jiān)督，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹M聘人員審定后，經(jīng)公示無異的，由縣委組織部安排具體工作崗位并簽訂聘用合同，合同期限為一年，其中試用期一個月（無績效工資）。經(jīng)試用，不合格、不能適應(yīng)工作的，根據(jù)人員自身?xiàng)l件和工作需要調(diào)整崗位二次試用一個月（無工資），二次試用仍不合格的，予以辭退。
?。┢赣萌藛T簽訂合同后，無正當(dāng)理由無故辭職、離崗的，將根據(jù)合同追回
四、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負(fù)。
?。ǘ┱衅腹ぷ髯杂X接受縣紀(jì)委監(jiān)委、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
（三）若政審、體檢等環(huán)節(jié)產(chǎn)生人員空缺，按上一環(huán)節(jié)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）出現(xiàn)空缺崗位的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)空缺崗位進(jìn)行全縣統(tǒng)籌，按照總成績由高到低進(jìn)行調(diào)劑。
?。ㄎ澹┍尽逗喺隆酚梢翆幙h委組織部負(fù)責(zé)解釋。
?。┞?lián)系、監(jiān)督電話：
聯(lián)系人：王鵬澄 高瓊聯(lián)系電話：13309995902（座機(jī)）
監(jiān)督電話：
伊寧縣紀(jì)委：0999-4022617
伊寧縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組：0999-4051260
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