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珠海高新區(qū)建管中心公開招聘合同制職員公告
 
　　因工作需要，珠海高新區(qū)建管中心擬面向社會公開招聘5名合同制職員，為做好公開招聘工作，結(jié)合實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
 
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　　本次招聘專業(yè)類合同制職員5名。
 
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　　被聘用者為珠海高新區(qū)建管中心合同制職員，薪酬待遇
 
　　按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。
 
　　二、招聘對象及報考資格條件
 
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　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
 
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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
 
　　2.遵紀守法，具有良好的品行；
 
　　3.身體健康，能正常履行崗位職責；
 
　　4.其他條件見附件1《珠海高新區(qū)建管中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》；
 
　　5.年齡、工作經(jīng)歷計算截至到報名當月底。
 
　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
 
　　三、招聘程序及方法
 
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　　網(wǎng)站報名、微信報名（每人限報1個崗位）
 
　　網(wǎng)站報名方式（首選）：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功與不成功會收到短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。
 
　　微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。
 
　
 
　　⒉報名時間：2020年9月21日至10月9日
 
　　3.聯(lián)系人：吳先生/楊小姐，電話： 0756-3632351/3632585
 
　　4.報名時應遞交的材料：
 
　?。?）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張（若系統(tǒng)報名，則無需提供）。
 
　　（2）身份證、戶口簿（首頁及個人頁）、黨員身份證明、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件、社會保險繳費記錄）及有關滿足優(yōu)先聘用條件的佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時提供原件備查。
 
　?。?）承諾書（附件3）。計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補充提供。
 
　?。?）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。（系統(tǒng)上傳）
 
　?。?）系統(tǒng)報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。
 
　　系統(tǒng)上傳的資料，同時提供原件備查。（原件備查時間以工作人員通知為準）
 
　　如符合報考資格的人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。
 
　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
 
　　考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。
 
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　　符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。
 
　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。
 
　　1.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點待定。
 
　　筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序確定面試對象，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對象；若符合資格的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到規(guī)定的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報考者崗位匹配性、分析解決能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點待定。
 
　　面試結(jié)束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數(shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
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　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察，確定擬聘用人選。
 
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　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
 
　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員并公示
 
　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
 
　?。┺k理聘用手續(xù)
 
　　公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)建管中心工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
 
　　擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
 
　　四、其他事項
 
　?。ㄒ唬﹫竺峤坏膱罂忌暾埐牧媳仨氄鎸?、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。
 
　?。ǘ┍敬握锌疾慌e辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
 
　　（三）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
 
　　附件1：珠海高新區(qū)建管中心公開招聘合同制職員崗位一覽表.doc
 
　　附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表 .doc
 

　　附件3：承諾書.doc