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　　2020年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《永順縣縣直機(jī)關(guān)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號(hào)）和永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議（紀(jì)要〔2020〕第5次）等精神，永順縣衛(wèi)生健康局決定公開選聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　面向本縣全額事業(yè)單位在編在崗工作人員，公開選聘9名。詳見《2020年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、選聘條件

　　（一）報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)；

　　2、個(gè)人所在編制單位性質(zhì)應(yīng)與報(bào)考單位同類性質(zhì)、同經(jīng)費(fèi)類型；

　　3、2017至2019年近三年年度考核均為合格及以上等次；

　　4、身體健康、能勝任報(bào)考崗位的工作強(qiáng)度要求；

　　5、符合選聘崗位所需的任職資格條件，詳見附件1；

　　6、年齡為40周歲以下指1979年11月10日后出生。

　?。ǘ?具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受處分未滿影響期限的；

　　3、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；

　　4、調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作未滿1年的；

　　5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不能參考的其他情形。

　　三、選聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至11月17日（正常上班時(shí)間）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣衛(wèi)生健康局人事股（302室）。

　　3、報(bào)名方法：本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告要求，選擇合適崗位報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4、報(bào)名須提交的資料：

　　（1）報(bào)名表（見附件2）一份、兩寸藍(lán)底免冠彩色近照2張；

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

　　（5）《事業(yè)單位人員聘用登記表》等相關(guān)復(fù)印件；

　?。?）符合加分項(xiàng)目的報(bào)考人員需提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件,報(bào)名截止后，不再接收補(bǔ)送材料。

　　5.資格初審。在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》附件2，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門同意，按公告要求在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員提供的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

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　　本次公開選聘由縣衛(wèi)健局會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？荚嚥扇　懊嬖嚒被颉懊嬖嚰涌己思臃帧眱煞N方式進(jìn)行。其中報(bào)考縣疾控中心免疫規(guī)劃及衛(wèi)生監(jiān)測(cè)人員（崗位代碼001）、縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員(一)（崗位代碼002）的，采取“面試加考核加分”的方式進(jìn)行。報(bào)考縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員(二)（崗位代碼003）、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心婦產(chǎn)科醫(yī)（崗位代碼004），采取“面試”的方式進(jìn)行。

　　1、開考比例。面試開考比例原則上不低于1：3。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)縣人社局備案后，可適當(dāng)降低開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。

　　2、面試方式。本次面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。以“面試”方式進(jìn)行的，主要測(cè)試選聘對(duì)象報(bào)考崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，主要測(cè)試選聘對(duì)象報(bào)考崗位所要求的綜合能力素質(zhì)。總分值為100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

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　　考核加分由工作經(jīng)歷加分和工作表現(xiàn)兩項(xiàng)加分組成。

　　1、工作經(jīng)歷加分：為（1）、（2）項(xiàng)合計(jì)得分。

　　（1）任職經(jīng)歷。在衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，抽借用期間擔(dān)任過科股室（科股室指上級(jí)相關(guān)部門核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人、駐村扶貧隊(duì)第一書記（扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)），正職加1分、副職加0.5分。擔(dān)任過多職務(wù)的按其最高職務(wù)加分1次，不累計(jì)加分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

　?。?）抽借用經(jīng)歷。抽借用到衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，每年加0.2分（未滿一年按一年計(jì)算，時(shí)間截止到2020年8月31日，中途間斷或請(qǐng)病事假按累計(jì)總時(shí)間滿整年數(shù)核減，未滿一年不核減）。

　　2、工作表現(xiàn)加分：為（1）、（2）項(xiàng)合計(jì)得分。

　　（1）年度考核。以近5年（2015年至2019年）年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的進(jìn)行加分，年度考核為優(yōu)秀等次的每個(gè)加0.5分。

　?。?）個(gè)人表彰。以近五年（2015年至2019年）工作中個(gè)人業(yè)績(jī)，獲得縣級(jí)表彰加0.5分、州級(jí)表彰加1分、省級(jí)表彰加1.5分、國(guó)家級(jí)表彰加2分，同一項(xiàng)工作同年度受多個(gè)部門表彰的，只按最高表彰加分一次。個(gè)人年度考核授予嘉獎(jiǎng)和記功表彰的不在加分范圍。

　　3、考試成績(jī)。選聘崗位以“面試”方式進(jìn)行的，“面試”成績(jī)?yōu)檫x聘總成績(jī)；以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，“面試”成績(jī)加“考核加分”總分為選聘總成績(jī)。選聘總成績(jī)保留2位小數(shù)。若選聘總成績(jī)相同，有考核加分的，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定對(duì)象；若面試成績(jī)?cè)傧嗤ê浴懊嬖嚒狈绞竭M(jìn)行的崗位），按面試評(píng)分要素順序得分從高低依次確定對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（四）考察 ?

　　按照同一崗位選聘計(jì)劃，根據(jù)選聘總成績(jī)從高分到低分的順序1:1確定考察對(duì)象?？疾煊煽h衛(wèi)健局和用人單位組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察小組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

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　　經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對(duì)象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題嚴(yán)重查實(shí)有據(jù)的，取消公開選聘資格。

　　因考察不合格或放棄、公示后被取消公開選聘資格或其他原因造成選聘崗位空缺的，按公開選聘總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　（七）試用

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。

　　四、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┕_選聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍痉桨赣捎理樋h衛(wèi)生健康局黨委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：永順縣衛(wèi)生健康局人事股 0743—5238162。

　　監(jiān)督電話：胡艷平13762113911（縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　附件：

　　2020年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表

　　2020年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　永順縣衛(wèi)生健康局

　　2020年11月10日