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上海應用技術大學（SHANGHAIINSTITUTEOFTECHNOLOGY）有著60余年辦學歷史，是全國最早以“應用技術”命名的上海市屬重點建設高水平應用創(chuàng)新型大學。學校先后入選“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、教育部“新工科”建設和一流專業(yè)建設單位、全國100所應用型示范本科高校建設單位、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、博士學位授權立項建設單位、首批上海高水平地方應用型高校重點建設單位、一流本科建設引領計劃、一流研究生教育引領計劃、上海市高峰高原學科建設計劃、上海高校課程思政整體改革領航高校、上海市依法治校示范校。學校連續(xù)十次獲得上海市“文明單位”稱號，2018、2019、2020年連續(xù)3年在上海高校分類評價工作中居“應用技術型”第一。

根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），現面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及職數

專技崗位130人，管理崗位30人。（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應用技術大學2021年人才需求計劃）

二、招聘崗位說明與招聘條件

(一)招聘崗位說明

主要職責為從事教學、科研及管理等工作。

(二)招聘崗位與條件

1、高層次人才

基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強的教學能力；學術思想活躍、學術造詣深厚、學術水平領先；學術成果突出，或獲得具有較大影響力的學術獎勵或稱號，取得國內外同行公認的重要成就；學科建設上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領本學科達到國內領先水平并在國際上產生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經歷且業(yè)績突出，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能發(fā)揮推動作用；符合杰出人才、學科帶頭人、產業(yè)精英等任職條件和要求。學校為高層次引進人才提供的待遇包括住房補貼、科研啟動經費、工作經費等，具體引進待遇面議。

2、青年學科帶頭人

基本條件：原則上35周歲以下，國內外副教授及以上職稱（具有學術發(fā)展?jié)摿Γ?；學術思想活躍，具有良好的學術道德和學術背景、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；并能經過5年左右培育后達到學科帶頭人的水準。

3、專任教師崗位

青年博士年齡原則上要求35周歲及以下，博士、副教授年齡要求40周歲及以下，教授45周歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富產學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

4、實驗技術等專技崗位

碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），40歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。

5、管理崗位

承擔行政管理工作，熟悉相關政策和部門業(yè)務，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。

應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

三、招聘辦法

1、報名

本次報名采取網上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至相關學院（部）郵箱，郵件主題請標明“應聘學院（部）崗位姓名畢業(yè)院校”，同時抄送學校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。

2、面試與筆試

應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

3、考核與考察

教師崗位由學院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。

由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。

4、學校審核

學院（部）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領導小組會議審議，校引進人才領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。

5、體檢

由符合條件的醫(yī)療機構進行體檢。

6、擬聘人員的確定和公示

對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”和學校校園網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

1、住房及補貼

學校為引進的優(yōu)秀人才提供市區(qū)一~兩居室住房一套，五年減免租金。

新引進的海外博士、教授可申請免費入住奉賢校區(qū)校內教師公寓一年。

住房補貼標準：學校視情況為引進的優(yōu)秀人才提供住房補貼。應屆博士、中級職稱為15-25萬，副高職稱30-45萬，正高職稱50-70萬。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。

2、博士津貼

40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

3、科研啟動基金

對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經費。

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯系方式

聯系人：張老師、方老師、周老師

郵箱：renshi@sit.edu.cn

聯系電話：021-60873556

監(jiān)督電話：021-60873557

上海應用技術大學

2021年1月14日

附件：上海應用技術大學2021年人才需求計劃.xls