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一、學校簡介

杭州電子科技大學是一所電子信息特色突出，經管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的教學研究型大學。學校先后隸屬于第二機械工業(yè)部、第四機械工業(yè)部、電子工業(yè)部、信息產業(yè)部等中央部委，2000年實行浙江省與信息產業(yè)部共建、以浙江省管理為主的辦學管理體制，2007年成為浙江省與國防科學技術工業(yè)委員會共建高校，2015年入選首批浙江省重點建設高校。學校堅持立足浙江、依托行業(yè)、面向世界、服務社會、支持國防，秉承“團結勤奮、求實創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統，弘揚“篤學力行、守正求新”的校訓精神，形成了鮮明的辦學特色。

“十四五”時期，學校將進一步加大力度推進人才強校戰(zhàn)略，以“0124人才工程”為牽引，不斷提升學校核心競爭力和綜合實力，致力于建成特色鮮明、國內一流的高水平研究教學型大學?，F面向海內外誠聘優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2021年度我校擬面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才。具體招聘崗位及條件詳見《杭州電子科技大學2021年優(yōu)秀人才（專任教師、專職研究人員）招聘崗位計劃表》。具體以浙江省人力資源和社會保障網最終發(fā)布的信息為準。

三、招聘程序和方式

（一）信息發(fā)布平臺

1、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/機關事業(yè)（省屬國企）公開招錄（聘）”）；

2、杭州電子科技大學人力資源部網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”）。公示及聘用等相關信息以本網站為發(fā)布為準。

（二）報名和資格審查

本招聘計劃2021年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據應聘報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。

應聘者可發(fā)送電子郵件至招聘計劃表中注明的設崗部門聯系人郵箱直接報名。報名一般應提供的材料包括：《杭州電子科技大學公開招聘應聘表（教學科研)》（見人力資源部網站-下載專區(qū)）；近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等。

（三）考試、考核

1、考試一般采用面試方式進行，主要為專業(yè)答辯或試講?？荚嚱Y束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

2、考核著重了解考核對象的思想政治素質、教學能力、學術研究水平、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)經歷等情況。

（四）體檢

按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行（對45周歲以上的人員，可適當放寬血壓等項目的合格標準）。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結果將在學校網站等指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校將按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。

四、高層次人才引進

團隊引進或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協商為準。人才引進相關分類及待遇，具體以學校相關文件和政策為準。實行年薪制的人才，其薪資根據人才不同情況以及目標及完成情況調整。特別優(yōu)秀者，年齡不作嚴格限制。

● 中國科學院院士、中國工程院院士。

誠邀面談，一人一議。

● 浙江省特級專家、教育部“****”特聘（講座）教授、國家“特支計劃”領軍人才、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團隊負責人、“973”首席科學家、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人、國家級教學名師等海內外高層次人才。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費200萬左右（具體按學校政策和學科情況執(zhí)行）；購房補助200萬；年薪80-150萬。

● 教育部“****獎勵計劃”青年學者項目獲得者、“國家特支計劃”青年撥尖人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者等海內外優(yōu)秀青年人才，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助150萬；年薪45-70萬或津貼25-40萬/年。

● 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家自然（社會）科學基金重點項目負責人、浙江省“萬人計劃”（杰出/領軍人才）、浙江省“錢江學者”特聘教授入選者，以上人員除全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者年齡要求在40周歲及以下外，其余人才類型可放寬至45周歲及以下。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助150萬；年薪35-50萬或津貼15-30萬/年。

● 校特聘教授、浙江省“萬人計劃”（青年拔尖人才）等。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科30/50萬，理工科70/100萬；購房補助100萬；年薪20-35萬或津貼10萬/年。

● 校特聘副教授，35周歲以下，在海外著名高校、科研院所學習或工作1年以上的優(yōu)秀青年博士，具有本校認可的相應科研學術成果。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科3萬，理科5萬，工科8萬；購房補助40萬（聘期考核合格后另加10萬）；年薪15-25萬或相應津貼（博士后出站人員津貼為6萬/年，博士津貼為5萬/年）。

● 優(yōu)秀博士，35周歲以下，在海內外著名高校取得博士學位，具有本校認可的相應科研學術成果。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設經費及科研啟動費人文社科2萬，理科3萬，工科4萬；購房補助35-40萬（1年以上留學或海外工作經歷的，住房補貼另加5萬）；薪酬根據實際工作業(yè)績發(fā)放。

五、聯系方式

聯系地址：杭州市經濟技術開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號人力資源部、黨委人才辦，郵編：310018

聯系人：張老師

聯系電話：0571-86915132

E-mail：rsc@hdu.edu.cn

學校主頁:http://www.hdu.edu.cn

附件：

1.杭州電子科技大學2021年優(yōu)秀人才（專任教師、專職研究人員）招聘崗位計劃表.xls

2.《杭州電子科技大學公開招聘應聘表（教學科研)》.doc