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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2026/5/5)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

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信管網(wǎng)user************:
干系人21個,溝通渠道21*10=210
a
ba管理溝通,規(guī)劃溝通管理,監(jiān)督溝通需要
1讓運維方知曉
2讓管理單位支持babeb
信管網(wǎng)cnit**************:
<br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/2026/04/tbimg/04-14/1776153268.jpg" /><br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/2026/04/tbimg/04-14/1776153263.jpg" /><br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/2026/04/tbimg/04-14/1776153258.jpg" /><br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/2026/04/tbimg/04-14/1776153242.jpg" />
信管網(wǎng)user************:
1.?溝通:主動溝通??干系人,摸清顧慮與真實需求。
2.?引導(dǎo):講解項目價值,提升干系人參與積極性。
3.?培訓(xùn):開展相關(guān)培訓(xùn),明確項目內(nèi)容與自身職責(zé)。
4.?更新計劃:優(yōu)化更新干系人管理計劃與溝通計劃。
5.?協(xié)調(diào)期望:協(xié)調(diào)各方期望,避免產(chǎn)生沖突。
6.?閉環(huán)管理:做好記錄歸檔,實施全過程閉環(huán)確認(rèn)。
信管網(wǎng)user************:
1.溝通渠道20*(20-1)/2??=?190
2、a.規(guī)劃溝通
3、d.識別干系人
4、b.管理溝通1.項目需求設(shè)計階段
2.項目運行維護(hù)階段
3.項目實施研發(fā)階段需要干預(yù)
從參與程度表格分析,a運維服務(wù)廠商目前處于不了解狀態(tài),且未規(guī)劃期望參與程度,表明需要更新干系人登記冊,識別為新干系人并制定參與計劃和期望參與程度。b路段管理單位目前參與程度與所需參與程度不符合,需要審查干系人參與計劃和溝通計劃,使用績效數(shù)據(jù)分析其偏差問題以及根本原因,并制定有效的參與計劃和溝通計劃讓其參與程度符合預(yù)期。
1、a
2、b
3、a
4、e
5、b、a
信管網(wǎng)cnit**************:
171
adb規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)控需要
盡快和a溝通,使其知曉目前情況,并讓其準(zhǔn)備好隨時支持相關(guān)工作
和b溝通,確認(rèn)需求的一致性,使其滿意a
b
d
e
f
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